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여러 제한을 두어 정주화를 예방 이외에도 외국인력 도입, 분배, 활용의 노동시장관점 문제점과 국내 체류 외국인을 모두 아울러 국내 노동시장 통합까지 고려한 이민․정주적 문제점으로 구분해 볼 수 있음I. 노동시장관점의 문제점□ 비전문 외국인력 도입은 여러 제한과 노동시장테스트 부과에도 1) 정주화및 불법체류 증가 2) 외국인력 배분의 효과성 문제가 있고 전문 인력 도입은 3) 수요 파악 체계가 없고 유입 규모도 매우 적으며 4) 다수의 직종이 포함되고 있어 국내 노동시장에의 영향 분석 등의 필요성도 제기□ 첫째, 비전문 외국인력 도입에 여러 제한을 두어 정주화를 예방하고 있지만 국내체류기간이 장기화되며 사실상 정주화가 진행 더보기
2014년 10월 내국인 채용실적 현행 고용허가제가 중소기업의 내국인 구인 노력 부재, 취약계층의 고용 장벽 및 불법체류 증가에 따른 사회적 비용 증대로 이어지고 있다는 지적도 다수임 - 외국인력 고용을 희망하는 사업장의 구인신청 대비 채용실적은 1% 미만으로 매우 저조. 고용노동부에 따르면, 2014년 10월 내국인 채용실 적은 0.38%에 불과 31) 한 것으로 조사됨 - 특히, 비전문 외국인력 공급을 20년 이상 지속하여 왔지만 중소기업의 경쟁력은 정체되어 있고 중소기업들의 내국인 구인 노력과 임금 인상 등을 저해하는 요인으로도 작용 더보기
러츠점프..그리고 메드베데바의 롱엣지러츠(플러츠) 요즘 평창동계올림픽이 코앞이라서에전에 김연아 선수가 한창 선수생활 하던 때의경기가 다시 보고 싶어서... 유튜브를 뒤져서몇 개 영상을 보았다. 2013년 세계선수권 영상도 보고2010년 벤쿠버도 보고..2014년 소치 영상도 보고..그리고 이매진 Imagine 갈라 영상까지...소치올림픽 갈라영상에서는 BBC 앵커가 그런다.점프를 뛸 필요도 없다고 경이로운 스케이터라고. 얼마나 예술성이 뛰어난지..음악적 표현력이 얼마나 뛰어난지...그만한 여싱 선수는 아직 한국에도, 세계 어디에도 없는 것 같다. 점프나 스핀 등은 기술을 연마해서 연아 수준만큼 한다고 치자.하지만 음악의 느낌을 온전히 살려내는 풋워크라든지몸놀림, 손동작, 예술성...전체적인 구성력은연아를 따라올 여싱은 앞으로 오랫동안 왠지없을 거 같다... 더보기
거제시인터넷 거제시케이블가입 마산방송으로 기분 좋게 해결하세요~ 얼마전에 영화 코코라는 것을 아이와 함께 같이 보고 왔습니다.멕시코에 있는 죽은자의 날이라는 풍습을 소재로해서온 가족이 다 볼 수 있는 영화를 만든 것 같았어요인터넷으로 검색해보고 갔지요. 영화화면에 등장하는 사후의세계가 매우 다채롭게 묘사되어 있었어요문지방만 넘으면 저승이다 하는 우리 옛날 말처럼,인간세상과 신의 세상이 바로 동전 앞뒷면처럼 함께 존재하는 걸로영화는 묘사했는데요, 참 재미있게 보고 왔습니다.케이블방송에서도 나중에 재방송해주면 꼭 챙겨보고 싶어요. 씨제이헬로방송 마산방송, 거제시케이블 거제시인터넷 안내해드립니다. 마산방송은 거제시 전지역에 서비스하고 있습니다.케이블가입과 광랜상담, 초고속인터넷도 저렴하게 가입하실 수 있으세요. 먼저 거제시유선요금 보실게요. 채널수 대비 가격이 착한~~씨제.. 더보기
결혼이민자 등 체류 외국인까지 고려한 이민정책 국내 외국인력 도입체계는 관리 체계의 이원화, 인력의 직종/숙련도별 도입전략 및 한국사회 적응가능성 평가 체계 부재, 내국인 고용시장 보호 미흡 등의 문제를 내포○ 국내 외국인력 도입체계는 비전문 인력, 전문 인력으로 구분되고 동포, 결혼이민자 등에 대한 외국인 정책도 따로 관리되고 있어 복잡성과 중복성 등의 문제가 계속 지적 - 현재 외국인력 도입체계가 비전문 인력은 고용, 전문 인력은 취업비자로 이원화되어 있고 동포, 결혼이민자 등 체류 외국인까지 고려한 이민정책적 외국인력 활용 전략은 부재한 상태임○ 외국인력을 전문/준전문/숙련기능인력과 비전문 인력으로 구분하여 도입 하고 있지만 직종별 도입 및 숙련도를 동일한 기준으로 평가할 수 있는 평가 체계 등도 부재 - 특히, 비숙련 인력으로 국내에 유입되어.. 더보기
임금 수준 향상에도 불구하고 비자유형별로 ○ 국내 외국인 취업자의 87%는 100~300만원의 임금을 받고 있으며 2012년 이후 임금이 꾸준히 상승 - 외국인 취업자를 임금수준별로 나눠보면, 100만원 미만이 2015년 5월 기준 4.4만 명으로 약 4.9%, 100~200만원 미만 47.7만 명으로 약 53.1%, 200~300만원 미만이 30.8만 명으로 약 34.3%, 300만 원 이상도 7.0만 명으로 약 7.8%를 차지 - 외국인 취업자의 임금 수준은 2012년 이후 꾸준히 높아지고 있는데 200~300만원 구간이 2012년 18.8%에서 2015년 34.3%로 300만 원 이상도 5.9%에서 7.8%로 상승한 반면, 100~200만원은 동기간 15.3%p, 100만원 미만도 2.0%p 감소하였음○ 그러나 외국인 취업자의 임금 수준 .. 더보기
중소기업에 대부분 근무하며 특히 ○ 국내 외국인 근로자 대부분은 기능원ㆍ기계조작 및 조립종사자와 단순 노무 종사자로서 취업 - 외국인 취업자를 직업별로 구분해 보면, 기능원ㆍ기계조작 및 조립종 사자가 2015년 5월 기준 37.6만 명으로 전체의 약 40%, 단순노무 종사 자도 29.8만 명으로 약 32%를 차지함 - 이외에 서비스‧판매 종사자가 2015년 5월 기준 10.6만 명, 관리자‧전문가 및 관련종사자가 10.3만 명이고 사무종사자와 농림어업 종사자는 각각 3.1만 명과 2.4만 명으로 취업자가 많지 않음 외국인 취업자의 약 67%는 30인 이하 소규모 기업 29) 에 근무하고 약 87% 가 100~300만원 미만의 임금을 수령○ 외국인 취업자는 300인 이하 중소기업에 대부분 근무하며 특히 30인 이하 소규모 기업이 취업자의.. 더보기
비전문 인력이 전체 취업자의 약 53% ○ 외국인 취업자를 체류자격별로 보면, 비전문 취업과 방문 취업이 2015년 5월 기준 약 53%를 차지하고 재외동포, 영주 순이며 전문 인력은 약 5% 에 불과 - 외국인 취업자 93.8만 명(‘15년 5월 기준) 중, 비전문취업(E-9)은 26.4만 명, 방문취업(H-2) 23.4만 명으로 비전문 인력이 전체 취업자의 약 53%를 차지. 비전문인력 취업자는 2012년 대비로도 2.6만 명 증가함 - 반면, 전문 인력(E-1~E-7) 취업자는 2012년 이후 큰 변화가 없고 2015년 5월 기준 4.7만 명으로 전체 외국인 취업자 중 약 5%를 차지 - 이외에 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 준영구 체류 외국인의 취업자는 2012년 이후 큰 폭으로 증가함 ○ 외국인 취업자는 제조업과 서비스업 종사자.. 더보기
차지하고 고용률도 여자보다 외국인 취업자를 성별로 보면, 남자가 2015년 기준 약 67%를 차지하고 고용률도 여자보다 약 30%p 높음 - 국내 취업한 외국인 93.8만 명(‘15년 5월 기준) 중, 남성 외국인 취업 자는 62.6만 명, 여성은 31.2만 명으로 남성이 전체 외국인 취업자의약 66.7%를 차지함 - 이에 외국인 남성의 고용률은 81.7%로 여성 51.4% 비해 약 30%p 이상 높았고 내국인 남성 고용률 71.8%(‘15년 5월 기준)에 비해서도 약 10%p 높았음 ○ 외국인 취업자의 지역별 분포를 보면, 약 64%는 서울 등 수도권에서 근무함 - 국내 취업한 외국인 93.8만 명 중 약 64%인 59.9만 명은 서울 등 수도 권에서 근무하고 약 36%인 33.9만 명만이 비수도권에 취업되어 있음 - 지역별로 .. 더보기
양평군인터넷 가평군케이블 딜라이브와 함께라면 만족해요~ 독일 베를린의 랜드마크를 말하라면 브란덴부르크문을 들 수 있습니다..프로이센 왕국 시절에..전쟁에서 이긴 후 국력을 내세우기 위해 프리드리히 빌헬름2세가명령해서 건축되었죠... 약 3년에 걸친 공사 뒤에 1791년에 완성된 문입니다.또 전승기념탑도 유명합니다. 티어가르텐(옛날엔 사냥터였음. 해석하면 동물 공원..)에 있는데요탑 제일 위에는 황금의 엘제~라고 불리는 승리의 여신 빅토리아가 조상되어 있습니다.근처에는 유서 깊은 훔볼트대학도 자리하고 있죠...인터넷에서 독일 여행정보를 쳤더니 수많은 내용들이 나오네요.케이블방송이든 지상파tv든 요즘은 여행관련 프로가 정말 많지요그만큼 삶의 질도 많이 올라갔다고 할 수 있지요 오늘은 경기도 양평군인터넷, 가평군케이블 좋은 가격, 푸짐한 혜택 안내해드리려고 합니다.. 더보기

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