(2011년 6.5천 명), 네팔 3만 명
고용허가제 초기에는 베트남, 필리핀을 중심으로 인력 유입이 많았지만 양해각서를 체결한 송출 국가가 확대되면서 최근에는 캄보디아, 네팔 등에서의 인력 도입이 증가 - 2007년 일반고용허가제를 통해 국내로 유입된 인력은 베트남 11,752명, 필리핀 6,903명, 태국 5,917명 순으로 많았지만 2014년에는 베트 남, 필리핀에서의 유입 인원은 큰 폭으로 줄어든 반면 우즈베키스탄, 캄보디아, 네팔 등에서의 유입 규모가 약 2만 명에 달함 - 국내 체류 외국인의 국적별 현황을 보면, 2015년 11월 기준 베트남 13.7만 명, 태국 8.7만 명, 필리핀 5.4만 명 순이며, 미얀마 1.9만 명 (2011년 6.5천 명), 네팔 3만 명(2011년, 1.3만 명), 캄보디아 4.3만 명 (2011년, 1...
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국내 유입된 외국인력 규모 및 현황
국내 유입된 외국인력 규모 및 현황□ 취업 비자를 받고 국내 유입된 외국인력은 2015년 9월말 기준 약 62만 명이며 2008년 이후 연간 40만 명 이상이 유입○ 전문‧비전문 취업비자를 취득하여 국내로 유입된 외국인 근로자는 2015년 11월말 기준 약 63만 명 - 교수, 회화지도 등 7개 분야의 전문 분야에 취업된 외국인 근로자는 2015년 11월 기준 총 49,001명임. 이 중 특정활동이 20,178명으로 약 41%, 회화지도도 16,386명으로 약 33%를 차지했고 교수, 연구, 기술지도 등은 외국인 취업자가 매우 작았음 - 비전문 취업과 방문 취업으로 구성된 비전문 외국인력은 2015년 11월말 기준 580,670명임. 이 중 비전문 취업이 276,607명, 방문 취업자가 288,800명임..
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