위와 같은 정책 기본 방향을 기반으로 이민정책적 관점의 정책 변화를 이끌어 내기 위해서는 우선, 여러 기관으로 나뉘어 수행되고 있는 외국인력 도입을 포함한 외국인 정책을 총괄하는 ‘정책 컨트롤 타워’ 확립이 무엇보다 중요하다. 외국인력의 직종/숙련별 인력수급 시스템과 검증체계 구축으로 필요 인력 위주로 도입 체계도 변경해야 한다. 이외에도 외국인의 국내 체류 만족도를 높일 수 있도록 체류지원을 강화하고 정주하는 외국인의 경력개발 지원으로 국내 거주 만족도를 높여나가야 한다. 마지막 으로 내국인 유휴노동력과 기업 간 일자리 매칭 기능을 강화하고 내/외국 인을 위한 직업교육과 교육과정도 다양화하여 실질적인 고용 확대로 연결해 나가야 할 것이다.
국제 이주 인구는 꾸준히 증가하고 있으며 2000년대 이후로는 아시아 지역으로 이주자가 크게 증가 -
UN에 따르면, 누적 국제 이주자는 1990년 1.54억 명에서 2000년 1.74
억 명, 2013년 2.32억 명으로 꾸준히 증가함 1)
- 지역별로 보면, 누적 국제 이주자는 유럽이 2013년 72.4백만 명으로 가장 많고 아시아 70.8백만 명,
북미 53.1백만 명 순임 - 지역별 이주자 증가율은 2000년 이후 아시아가 40.5%로 북미 31.4%, 유럽 28.8%에 비해 높았음
'관심사/생각거리..' 카테고리의 다른 글
일부 전문 인력에 대한 (0) | 2017.12.14 |
---|---|
내국인 기피 업종에 노동력을 제공 (0) | 2017.12.11 |
외국인 정주 지원 강화등 종합적인 논의 (0) | 2017.11.25 |
영국 취업허가 기간을 최초 1년 단위로 짧게 운영 (0) | 2017.11.12 |
법적 직업안정기관인 고용지원센터를 통해 (0) | 2017.11.10 |